Global MBA的： 真剣に日本再生を考えたい （先日の社内ＭＢＡ会で会話して感じたこと）

5/29/2011 (Sun) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

先日、社内のＭＢＡ社費・私費・海外・国内・卒業生・現学生（夜間など）・アプリカントを一斉に集めて今夏より留学にいく人達のために壮行会を行いました。今までは海外社費メンバーを中心にしか集まっていなかったのですが、こうして様々な人達にも今回連絡がとれ、集まったわけですが、やっぱり、いい意味で国内のＭＢＡや私費のＭＢＡの方たちの考え方も違っていて、、、違って視点・観点で、しかも深～い話ができたので面白かったです。ＭＢＡに関係なく、ビジネスや日本再生について真剣に語り合えるような仲間をもっと増やしたいとそのときに思いましたね。

皆さんは、日本はどうすれば今まで以上に再生できると思いますか？これ以上国債発行していけば、我々の代の後半や次の世代は本当に苦しくなります。今手を打たないと取り返しのつかないことになってしまいます。。。

おっと、調べてみると、日本再生プログラム推進フォーラムなんてあるんですね。





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グローバル時代に確実に突入してきている今、グローバルビジネスに強いグローバル人材を鍛えていく必要があります。それは語学力（英語など）だけではなく、異文化対応能力やグローバル環境におけるマネジメント力などいわゆる「グローバル感覚」だと私は考えています。一朝一夕で磨ける能力ではありませんが、常にグローバルに対してアンテナを張り巡らせ、自分をグローバルの舞台に引きづり出すことからまずは始めてみましょう。是非、日本のグローバル競争力の為に、そしてあなたのグローバルキャリアをより豊かにする為に頑張りましょう！

Global MBA的： 【マジですか？？？！】 米アリゾナ銃乱射事件、被告に｢責任能力なし｣ 連邦地裁

5/29/2011 (Sun) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

あの乱射事件、、、で被告に「責任能力なし」という判決が下されるとは思いもしませんでした。
特に私が住んでいたアリゾナで起きた事件だったので、常にチェックしていましたが、こういう結末になるとは想定がでした。非常に残念です。あの女性議員もですが、9歳の少女や連邦判事を含む6人が死亡したわけですから、もうちょっと公平な裁きがあっても良かったのではと色々なブログやコメントが日本でも海外でも載っていました。

ん～。。。理解できん。
ちなみに、米国ではこのような乱射事件は過去にもありましたが、彼らはどのように裁かれていったのでしょうかね。。。

http://www.afpbb.com/article/disaster-accidents-crime/crime/2802506/7265733#blogbtn

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Global MBA的： 変化の多い１週間でした

5/29/2011 (Sun) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

先週はブログ投稿が忙しくてなかなかできず１週間空いてしまいました。大変失礼しました。その間、なんか色々とニュースでは大きな話がありましたね。

日本の格付け見通しを安定的からネガティブに変更（フィッチ・レーテングス）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110527-00000036-reu-bus_all
「福島原発事故の処理コストが依然不透明で、財政に多大なダウンサイドリスクが存在することが背景。一方、より強力で信頼できる財政再建計画により再び「安定的」に戻る可能性も示した。」

日本・ＥＵ、ＥＰＡ予備交渉入りで合意
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110528-00000697-yom-bus_all
「貿易自由化を柱とする経済連携協定（ＥＰＡ）の予備交渉に入ることで合意。ＥＵ２７か国の国内総生産（ＧＤＰ）は合計で世界の４分の１強を占める。ＥＰＡ実現で日本からＥＵへの輸出品にかかる関税が下がれば、東日本大震災後の復興を目指す日本には大きなメリットがある。」

リニア中央新幹線の建設、国交省がJR東海に指示
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110528-00000005-rps-bus_all
まだまだ先の話かと思っていましたが、２０４５年サービス開始を目指して建設支持がでたとか。まぁ２０４５年自体まだまだまだ先の話ではありますが、少なくとも私が生きている（であろう）時代に開通するのでちょっと嬉しいですね。

他にも幾つか大きなニュースがありましたが、東日本大震災の影響は少なからずあると思います。あの大震災があったからこそより速く物事を進めようとしている試みや、大震災によって結果的にもたらされたものも色々とあると思います。

そうそう、エネルギー問題もこれから益々変化があると思うので、注視しておいたほうがいいですね。管首相のＧ８での発言（その前夜の発言も含む）や、東芝の風力発電参入、ソフトバンクの太陽電池事業への参入、そして、スマートシティ化に推進、、、更には、節電対策という意味では「「つる性植物」が品薄状態に」なっているという話までありました。より良い環境作りのためにはこうした活動は大歓迎ですね。大震災がもたらした不幸中のチャンスなのかもしれません。表現が不適切かもしれませんが、大震災の教訓を決して忘れないで、未来へ活かしていきたいものですね。




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Global MBA的： トヨタ車はまたしもシロ判定!!! （日本車の品質を甘く見るな!）

5/21/2011 (Sat) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

「米運輸省、トヨタを再びシロ判定」という記事をご覧になっただろうか？今までトヨタが被った被害は結局のところどうなるのだろうか？勿論、米政府から補償されることは恐らく全くないだろう。トヨタだけが大損している。そして、単にお金の問題だけでなく、ブランド価値（これもお金に換算することはできるが）も大幅に下げてしまうことになった。シロ判定をだしても、それを信じない住民だって少なからずいることでしょう。一部のブログやニュースでは、これは明らかに誰かの画策ではないかと叩かれてもいるが、ここまでくるとそれも否定できない。だって、ここでは根拠まで明確に説明できませんが、明らかに日本車の方が品質は高いはずなのに、バッシングを受けたのはトヨタ車だけだったからである。本当にアメ車や他国の車には品質面での問題はないのでしょうか。

日本はいつまで屈する必要があるのか・・・。と、思ってもなかなか相手国に対して強く言えないのも、日本の弱さの１つかもしれません。じゃぁどうすればいいか。やはり、技術力日本が今後も似たようなリスクの覚悟をしつつ、精一杯最高品質のものを提供していくことが求められているのかもしれません。中国のようにどんなに低コストでやっても、そして、他の国で大量生産をやったとしても、やっぱり私は品質では日本は最高レベル級にあると思います。勿論、そのギャップは年々縮まってきているでしょうが、それでも、まだ品質レベルでは、日本は世界を引っ張っていっている国の１つだと自負しております。だからこそ、一部の人達は悔しいと思ったり、素晴らしいと思って学ぼうとしたり真似たりもします。それで産業全体の底上げが実現されていくのであればそれもそれでいいのかなと思ったりします。

ビジネス（財務）面ではこうしたリスクはどこの国でも起きることなので覚悟しておく必要はありますが、腕（技術）に自信がある日本だからこそ徹底的に製造工程や問題点などを（少なくとも）社内で「見える化」しておき、いざこうしたなんくせ（言いすぎかな？）をつけられたときにシッカリと対応できるように準備しておきたいものですね。




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Global MBA的： ＭＢＡを目指す海外の学生を日本企業が積極的に受け入れている?!

5/21/2011 (Sat) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

海外のＭＢＡ（ビジネススクール）の学生を神戸の企業が受け入れを!!米国の大学を中心とした国際プロジェクトで、神戸では２年前から神戸商工会議所が窓口となり、これまでに３社が協力。なんか今までにない取り組みですが、いいですよね。勿論、日本国内ＭＢＡの学生も受け入れてもらいたいところですが、まずは、ＭＢＡ生の可能性が試され、その実力に納得してもえれば、今後ＭＢＡ生の採用はより多くなると思います。今回海外のＭＢＡスクールから受け入れる目的の１つとして、如何に日本のものを海外で展開したり、もしくは海外の人が日本にきたときにその製品やサービスを気に入ってもらえるかというグローバルな視点で考え、提言してもらう点にあります。よりグローバル化に近づくことができるでしょう。グローバルをなかなか経験したことが無い企業にとっては、こうした取り組みはコストもあまりかけずに済みますから是非お勧めします。

こうした取り組みは今後日本においてもより増えていくと思いますが、海外では特に授業の中にこうしたプログラムが入っている場合があります。私が留学していたThunderbird Global MBAでも、クライアント様と一緒にコンサルティングプロジェクトを行う授業が沢山ありました。コンサルティングそのものであったり、変革を起こすためのサポートであったり、オペレーションの授業の一環としてお客様のお店を分析して最終報告したりするものです。一部にはクライアント様から大学側にコンサルティングフィーを支払って頂いていたものもありました。民と学が上手く連携してこのような取り組みが増えると、企業側もハッピーですし、学生側もより現場に近いところで学んでいる理論やケーススタディなどを当てはめたり、応用したりすることができてハッピーになるので、是非勧めてほしいものですよね。

http://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/0004083747.shtml
ＭＢＡ目指す海外学生　神戸の企業で受け入れ増　





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Global MBA的： 人とのつながりはやっぱりどこでも重要

5/20/2011 (Fri) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

今日会社の歓迎会がありましたが、やはり、ここでも「人とのつながり」について話がでましたね。やっぱり突き詰めていくとここにぶちあたるんですよね。技術力がどんなに優れていても、資金力にどんなに優れていても、結局「人とのつながり」や良好関係が結べているかいないかによって、成功と失敗とハッキリと切り分けることができると思います。

精神論かもしれませんが、やっぱり特に仕事においては、「人とのつながり」があってこそ成功したり、次に進んだりすることが多いにあると思います。是非、皆さんも、身近にいる周りの人から確実に「つながり」を増やしていきましょうね。

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Global MBA的： （意味のある）人とのつながりが大切だと思います

5/19/2011 (Thurs) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

一昨日と昨日は久しぶりの研修でした。最近、勉強していてもなかなか頭に入らなくなってきていて、ビジネススクール（ＭＢＡ）の頃とは大分頭の構造が違ってきたんじゃないか、、と心配してきています。
さて、昨日は、研修後、前の部署の先輩（上司）のご自宅で懇親会といいますか、打ち上げパーティがあってお邪魔してきました。まぁおそらくその方はこのブログをご覧になってはいないと思いますが、本当に美味しくて楽しい会に呼んで頂けて感謝感激でした。私は既に異動した身だったのであのような場に招待して頂けること自体考えていませんでした。（この場を借りて、、、って、また直接申し上げますが、お礼申し上げます）

食事や皆との会話を楽しみながら、、、そして友人でもあり元同僚でもあり、そして同じＭＢＡという共通点のあるＹ氏と帰る最中にも色々と話していましたが、やっぱり、人間と人間のつながりって重要だということがあらためて感じましたね。別に食事に誘って貰えたからつながりが重要というのではなくて、つながりを通じて得られる満足感、充実感、連帯感、安心感、そして、何か困ったときに頼れるというものがあると思います。独りで頑張っている人も大勢いらっしゃるかもしれませんが、やっぱりこの辺はなかなか感じられない部分なんじゃないかなーとあらためて思いました。

勘違いしてはならないのは、意味もなくつながりをどんどん増やしていくことですね。知らない人と尾近づきになることを否定しませんが、単に名刺が増えていくだけだったり、ＳＮＳの友人が増えていくだけでは、あまり意味がないと思います。増えた人数だけ何か困ったときに助けてくれるのでしょうか？逆に多すぎて一人一人との信頼関係を強化することがどこまで（フォロー）できるでしょうか？そうこう考えていると意味のあるつながりを確実に増やしていくことが重要になってくると思います。

ちょっと脱線してしまいましたが、昨日のお礼が言いたくて、、、書きました。

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Global MBA的： 後輩やProspective Studentsへの対応はしっかりしよう!!

5/16/2011 (Mon) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

先日、会社の中で次年度留学予定の社費ＭＢＡ生に対する説明会があり、昨年同様私も説明会に呼ばれて、卒業生を代表して受験の話やＭＢＡ留学についてお話して参りました。昨年の説明会のときは私が細かい話を説明してもピンとこない感じでしたね。私も最初は同じでした。途中から、先輩が言っていたことがよーく分かってきたのですが、気付いたときには結構出遅れた感がありましたね。

どうすれば、「あー、あのとき先輩が言っていたことはこれだったのかー」と（もっと早く理解しておけば良かった・・・）という結果になってしまう人を少しでも減らすことができるか今年は色々と考えながら会話しました。１回目は伝えてもそれほど心に響かないので、、、その後のフォローやFacebookやメール等、そして飲み会などでF2Fで会話をしていく内に言っていることをよく理解してもらえるようになると願って今年はシッカリやろうと思います。

卒業生の皆さんへのお願い：会社の後輩、日本の大学の後輩、そして、知らないprospective studentsからの相談にはできる限り親身に対応してあげてくださいね。そして、質問されたことだけを答えるのではなく、シッカリとその先の合格に結びつくようにサポートしてあげてください。努力するのは受験者ですが、助けを求められたらできる限りのことは卒業生としてサポートしてあげたいものです。一人でも多くの日本人ＭＢＡ卒者を輩出し、よりグローバルビジネスで日本が生き残れるかは（偉そうな言い方ですが）私たちにもかかっていると思います。私達の日々の仕事での行動＋一人でも多くのＭＢＡ卒者をだせるようサポートしてあげることで日本のグローバルビジネス拡大に貢献できていると考えるとやる気がでてくるのは私だけでしょうか。

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Global MBA的： アクシアム、5月28日（土）に『海外大学院合格者 ジョブフェア 2011』を開催

5/15/2011 (Sun) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

エンジニアが失敗しない転職をするためには？


本日は今年ＭＢＡ留学へ行かれる方に向けた情報です。
私費留学をされる方は、当然ご自身のキャリアのことを考えなくてはなりませんよね。それって、留学後に考えるのではなく、留学前からある程度計画立てていかないとちょっと遅いかもしれませんよ。アクシアムでは、留学前にカウンセラーと会話してある程度計画立てた進め方を提案してくれます。是非、ムダの無いＭＢＡ留学とキャリア活動を臨んでくださいね。

＜引用開始＞
http://jinjibu.jp/news/detl/5608/

アクシアム、5月28日（土）に『海外大学院合格者 ジョブフェア 2011』を開催

次世代ビジネスリーダーのキャリア構築を支援する人材紹介会社の株式会社アクシアム（東京都港区、代表取締役：渡邊 光章）は、5月28日、2011年度、私費でMBA留学等をされる方々を対象とした『海外大学院合格者 ジョブフェア 2011』を開催いたします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
留学後のキャリア構築は、ここから始まる。
『海外大学院合格者 ジョブフェア 2011』
5月28日（土）12：45～　■参加費無料　■ベルサール九段
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ご自身のキャリア構築を考える、充実の一日

いよいよ始まる留学生活をより有意義なものにするために、渡航前のこの時期、将来のキャリアに関する情報収集をはじめておくことが重要です。

この『ジョブフェア』は、MBAなど海外大学院卒業生を積極的に採用している著名企業にお集まりいただき、皆さまと企業との出会い・相互理解の場を提供するものです。

留学生の皆さま・企業の双方から大変ご好評をいただき、今年で7回目をむかえます。

さらに今回は同日同会場にて、午前にキャリアデザインセミナーも開催。
留学前に、留学後のキャリアを真剣に考えて頂ける、充実の一日をお過ごしいただけます。


■ オープニング講演には、イーソリューションズ代表　佐々木氏が来場

今回は、第一部として「壮行特別講演」を開催。

ご自身もMITにご留学経験をお持ちの、イーソリューションズ株式会社　代表取締役社長　佐々木　経世（ささき　けいしん）氏にご来場いただきます。

ご自身の留学経験などを交えて、参加者へのアドバイスやエールをいただきます。
（ご講演は、約1時間半を予定）


■ 留学前に「情報収集」と「企業とのネットワーク構築」を

当日は、第一部終了後、プレゼンテーションスペースにおける参加企業の会社説明（数社限定・各20分程度）と、参加企業毎のブースにおける参加者との個別交流会を予定しています。

インターンシップの情報収集、将来の就職先探しのために、企業とのリレーションを築く絶好の機会です。
奮ってご参加ください。

● 本年の参加企業一覧
─────────────────────────
・アマゾン ジャパン株式会社
・イーソリューションズ株式会社
・ウォルマート・ジャパン
・ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
・株式会社 ドリームインキュベータ
・日本イーライリリー株式会社
・日本GE株式会社
・日本マイクロソフト株式会社
・バークレイズ・キャピタル証券株式会社
・フィリップ モリス ジャパン株式会社
・株式会社ボストン・コンサルティング・グループ
・UBS証券会社
・ユニリーバ・ジャパン株式会社
・楽天株式会社
・ロゼッタストーン・ジャパン 株式会社

◆ イベント概要
【日時】　　2011年5月28日（土）　12：45～18：00（12：30開場）
【会場】　　ベルサール九段（千代田区九段北）
http://www.bellesalle.co.jp/bs_kudan/event/access.html
【最寄駅】　「九段下駅」（東西線・半蔵門線・新宿線）より徒歩3分
【定員】　　100名　※先着順／定員になり次第締め切り
【参加費】　無料
【主催】　　 株式会社アクシアム


◆ 詳細・お申し込み　　※先着100名限定
アクシアムが運営するサイトの下記ページより、お申し込み下さい。
http://www.axiom.co.jp/event/jf110528/index.html

＜引用終了＞

転職活動はプロに任せて相談しながら進めてみませんか？

転職成功の秘訣は、サイトに公開されない求人にあった。


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Global MBA的： 米国におけるＭＢＡ生の就職が改善???!

5/14/2011 (Sat) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

雇用主が成長に重点を置き始めたことから、新しいMBAが就職市場でより有利に
2011年5月11日11時28分 asahi.com記事より

日本は震災の影響で景気感はまだまだ悪いですが、米国では若干良くなっているようで、それが影響して攻めのビジネスへ投資することも再び開始し始めているとか。それにはやはり優秀な人材も必要で、ＭＢＡ卒業生の募集も増加していきそうですね。ここ数年ＭＢＡ卒業生の就職も厳しいものがありましたが、少しずつ改善されていきそうですね。

「雇用主の回答の中の楽観的見通しと、ビジネススクール卒業生の就職の見通しの明るさには、はっきりした関連性があります。」と、GMAC社長兼最高経営 責任者のDave Wilsonは述べました。「企業・団体は課題に対処するために、頭脳明晰なマネージャーを必要としています。そして、彼らが機会をつかむことに期待して います。

また、給与も上がっています。たとえば、2年間の全日制のMBA過程の卒業生は、学位取得後の給与が、学習を開始する前に受け取っていた金額と比べ て、平均73%上昇したと報告しています。2010年の卒業生の場合は、給与の上昇率が平均64%でしたので、昨年よりも上昇率が増えています。
GMAC の2011 Corporate Recruiters Surveyによれば、MBAの就職市場の好況の根底には、経済が十分安定して、ビジネスの成長に集中できるという、雇用主全体の認識があります。実際 に、雇用主の67%は、来年MBA取得者を新たに雇用する予定であると回答していますが、この数字は2010年からは62%の増加で、2009年からは 50%の増加です。米国の新入社員の平均基本給は$91,433の見込みで、昨年の$89,141や2009年の$86,299から増額しています。さら に詳しい調査データは、 http://gmac.mediaroom.com/index.php?s=43&item=135 で、インタラクティブなグラフィックインターフェースでご覧いただけます。
企 業は、全体的な目標をさらに高めているようです。雇用主の48%は、業務拡大を企業の最優先事項とすると回答していますが、この数字は2009年から 10%増加しています。一方、経済的課題の克服に重点を置く企業は、回答者の36%に留まりました。この数字は、2010年の49%に比べて、減少してい ます。」

一方、欧州では経済危機などにより問題でまだまだ厳しい状況が続きそうですね。日本や欧州は引き続き大変かもしれませんが、米国に続いて何としても復活を遂げたいものです!!そのためにもビジネス（経営）のプロであるＭＢＡ生を一人でも多くビジネス社会に送り込む必要があると思います。





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Global MBA的： 転職活動が活発している？！（エージェントへの相談）

5/8/2011 (Sun) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

最近、私の周りでは社内外共に転職活動が活発になっています。年齢は私と同年代から２０代までとどちらかというと若い世代で起きているようです。不況の中、より良い条件を求めているのか、それとも、自分が実現したいことがなかなかできず、自分の理想に少しでも近づけるための活動なのか、それぞれあると思います。景気は若干回復するかなーと思っていた矢先に３月１１日の震災が起きてしまい、就職難に強いられる学生や転職で苦労する社会人も多くいらっしゃると思います。是非、転職をお考えの方は、（当然ですが）賢い活動をしてくださいね。転職で失敗した仲間も何人か見てきましたが、色々と聞いている限りやはり専門のエージェントなどに相談しながら進めていくのが一番良さそうです。私がビジネススクールに応募した際も転職・就職エージェントではなく、ＭＢＡ留学エージェントのような専門家に相談したものです。なので、転職する際もそうしたエージェントにお願いするのはごく当たり前のような気がします。今の時代、情報はたくさんあります。いや、有りすぎてどの情報が正しいのか、どの情報が最新なのかが分からなくもなってきています。そういった意味で、人事採用担当と直接会話している採用エージェントに相談してみるのは「基本」なのでしょう。

多くの方が複数のエージェント業者に登録しているようですが、IT業界の転職ならマイコミエージェント×ＩＴがお勧めの１つのようでした。登録は当然無料で対応もよくアフターフォローもシッカリとしているようでしたので、ＩＴ業界での転職を検討されている方はまずは登録されてみてはいかがでしょうか？他にもＭＢＡ専門の転職エージェントのＡＸＩＯＭなんかも有名ですよね。エンジニア専門では、株式会社メイテックネクストというエージェントもあるようです。入手できる情報は全て無料ですから、あなたが有益だと思えるエージェントに是非コンタクトしてみてください！

従来のような永久就職という時代も終わり、生涯キャリアの中で２，３回転職をするなんて当たり前の時代が到来してきていることがよく感じられますね。








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Global MBA的： 携帯（スマートフォン）を使いこなしているか？ （追加情報）

5/7/2011 (Sat) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

先日、携帯（スマートフォン）についてかきましたが、（株）マクロミルからの調査資料もありましたので、追加情報として記事をおこしました。
まずはマクロミル社からの調査結果をご覧下さい。（ＰＤＦ版はこちらからダウンロードしてください）
ポイント：
       

• 購入した理由は、「PCサイトを閲覧できるから」約8割。
• スマートフォンユーザの満足度は、約7割。
  ＯＳ別の満足度、『iPhone』で8割、『アンドロイド』は6割超。
• 有料でも購入したいアプリは、「ゲーム」 「電子書籍」 「ビジネス・仕事効率化」
• 約4割は、スマートフォンの'半分も使いこなせていない'

調査するにあたって：
インターネット調査会社の株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表：杉本哲哉）は、全国の20才以上の『スマートフォン所有者』『スマートフォン購入意向者』を対象に、「スマートフォンに関する調査」を実施いたしました。
        調査手法はインターネットリサーチ。調査期間2011年2月17日（木）～2月18日（金）。有効回答数はスマートフォン所有者412名、スマートフォン購入意向者206名から得られました。

お得なスマートフォン情報も併せてご紹介します。
メリット１：販売担当からお客様ご指定場所にお伺いします。
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グローバル時代に確実に突入してきている今、グローバルビジネスに強いグローバル人材を鍛えていく必要があります。それは語学力（英語など）だけではなく、異文化対応能力やグローバル環境におけるマネジメント力などいわゆる「グローバル感覚」だと私は考えています。一朝一夕で磨ける能力ではありませんが、常にグローバルに対してアンテナを張り巡らせ、自分をグローバルの舞台に引きづり出すことからまずは始めてみましょう。是非、日本のグローバル競争力の為に、そしてあなたのグローバルキャリアをより豊かにする為に頑張りましょう！

Global MBA的： 携帯（スマートフォン）を使いこなしているか？

5/6/2011 (Fri) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

Global ＭＢＡ受験もそうですが、私達の日常生活や仕事においても「情報力」は欠かせないものになってきています。そして情報は情報でも最新の情報を常に持っているかということも大きなポイントになってきます。では、皆さんはどのように情報収集をしていますか？様々な方法で情報を収集することはできますよね。（例：パソコン、携帯、ＴＶ、ラジオ、新聞、雑誌、友人、口コミなど）
そんな中でも、私の一押しはやっぱり携帯電話ですね。しかもスマートフォン。でも、どうしてスマートフォンを一押しするのか？それには複数の理由があります。

1. 最も利用する機会が多いため：上に挙げた例の中で私達が最も多く肌に触れる機会があるのは携帯電話であるからです。昔以上に携帯電話に依存することが多いですよね。料金も大分安くなり、データも定額になってきているため、日常生活には欠かせないアイテムとなってきました。
2. 情報は刻々と更新されているため：従来からそうだったのかもしれませんが、技術進歩により、情報が分刻みでアップデートされてきていることが分かってきました。常に最新の情報を誰よりも速く入手することでより優位性が保たれるのではないでしょうか。
3. 携帯電話の技術革新：どん なに情報更新頻度が分刻みになっても、その情報を受け取る端末やメディアのスピードが伴わなかったり、技術的に問題があったりすると携帯電話を常に持って いようがあまり頻繁に使いこなすことはないかもしれません。しかし、新しい携帯端末の技術（ネットワーク速度やアプリなど）やインターネットとの親和性など情報収集をするにあたって嬉しいことばかりじゃありませんか。この技術革新があったからこそ、携帯をお勧めしているのです。
4. スマートフォンの到来：今 までの携帯電話（いわゆるフィーチャーフォン）の技術革新もさることながら、やっぱりこれからはスマートフォンの時代です。スマートフォンの使い勝手や、 ネットや様々なツール・アプリの使い勝手はＰＣさながらです。iPhoneからイッキに広まったスマートフォンですが、今流行りのiPhone4以 外にもたくさん日本のスマートフォンもでてきていますし、レベルもかなり高くなってきています。スマートフォンでできることは、パソコンでできると殆どか わらないと思って戴いていいと思います。しかも、持ち運びが携帯端末なのでとっても楽。仕事でも重宝しています。（私は今スマートフォンを２台持っていま す）

そんなスマートフォンをまだお持ちでない方は、是非これを機に日々の日常生活をより実りあるものにするためにも利用することを検討してみてください。勿論、スマートフォンはまだ早いとお考えの方は、通常の携帯電話でもいいですが、せめて新しい機種へ変更されることをお勧めします。新しい端末がもたらして くれる利便性は想像を超えているはずです。
さて、ツール（ここでは携帯端末）について色々と書いてきましたが、所詮、携帯端末はツールに過ぎません。携帯端末が成功や結果をもたらしてくれるわけで ないことは誰でも理解できます。ただ携帯端末があなたの生活をより「効率の良い」「実りある」サポーターになってくれることは間違いないと思います。

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メリット２：月月割をご利用いただくことで端末料金が実質負担0円になる端末もございます。
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Global MBA的： Facebookにもスパムがあるのでご注意を

5/5/2011 (Thurs) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

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日本においても少しずつユーザが増えてきているＦａｃｅｂｏｏｋ（ＦＢ）ですが、ここ最近スパムが多くなってきているような気がします。先日も身に覚えないが無いという知人経由でＷａｌｌに書き込みがあってそのＵＲＬをクリックすると、、、何か起きる（私はクリックしていないのでどうなるのかは分かりませんが、まぁいわゆる軽度のウィルスに感染するようなものでしょう）ようですが、あまりやみくもに信用できそうになりアプリをダウンロードするのもどうかと思います。アプリを通じて入ってくるウィルスだってありますからね。ただ、そういったことばかり恐れていて「だから私はＳＮＳやりません」というのも時代に乗り遅れてしまうので、リスクに対してはできる限りの予防策を張った上で利用してみてくださいね。新しいことには常にリスクはつきものです。そのリスクを完全に０％にすることはできませんが、限りなく軽減することはできます。是非、リスクを軽減して新しいことにも常にチャレンジできる精神をもってほしいものです。これは、ビジネススクールでも学ぶことの１つですね。




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Global MBA的： 企業のトップや管理職に求められるリーダーシップって？

5/5/2011 (Thurs) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

今回の震災時の東電の対応は厳しく叩かれているが、一方で先日起きたソニーの個人情報流出の事件（ＦＢＩにまで捜査依頼がでているらしいですね）も厳しく叩かれ始めている。ある記事には、その２社の共通性について語られていた。

1. 脆弱性を予め把握していたこと
2. トップ（社長）がすぐにでてこない

両方とも信頼を著しく落としてしまうことですよね。まず、脆弱性をある程度把握していたにも関わらずそれを公開していなかった、もしくはいち早く対応していなかったことが大きな問題でしょう。勿論、後から言おうと思えば、色々とやっていたといえるが問題が起きてから言われても、何の説得力もない。（いじわるかもしれないが、でも、興味本位で一体どれくらい前から知っていて、どれくらいの予防策をやっていたのか、具体的に示してもらいたいものでもある）

一方 、社長がなかなかでてこないというのも著しくまずい状況である。企業のトップということは、国でいうと、総理大臣に相当する人物である。今回の震災が起きたとき、もしも、管総理が表にでてこなかったらどうなっていただろうか？どれだけ迅速で的確な判断・行動が今回とれていたかというのは別にして、シッカリと表に出て立ってはいる。

自らが犯したわけでなく、他の人や災害によって起きてしまった震災（人災）や事件だとは言え、結局は企業のトップが責任をもって対応・処理しなくてはならないのは言うまでもありません。彼らが迅速なリーダーシップをとらなかったら企業としての対応が其の分遅れてしまうことになります。そういう意味では、欧米諸国の方がリーダーシップ力は優れているし、スピードも速いと思います。其の分、給料も高くなるのはちょっと納得・・・。責任も高いですけどね。

働いている従業員にとっても残念ですよね。。。自分の会社のトップがでてこない・・・、対応が遅い・・・となると、これはモチベーションにも大きく関わってきます。

企業のトップという話になると、話が大きすぎて「俺は関係ない」と思うかもしれませんが、これを一般ビジネス社会に落とし込んで考えてみると、上司・部下、先輩・後輩の中でも十分に適用できますよね。部の責任をとってリーダーシップを発揮しながら対応するのは、やっぱり部長ですよね。部下に任せっきりはちょっとまずいと思います。部下も上司の指示を待って動くのはまずいですが、少なくとも上司が前面に出て舵をきり、部下はその下で存分に実際の対応作業を行うのが理想的ではないでしょうか。

あなたの会社・組織ではしっかりとこれが機能していますか？ビジネススクールで学んだ「リーダーシップ論」や「モチベーションマネジメント」、そして「組織論」の部分がここでは関係してきますね。

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Global MBA的： 卒業生とこれからＭＢＡ留学される方へのメッセージ

5/4/2011 (Wed) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

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Thunderbird School of Global Managementの２０１１年卒の皆さんの卒業式が先日ありました。Facebookで知り合いの写真や動画が見れて本当に良かったのと、、、２００７年の頃が本当に懐かしく感じられました。そして、今度は２０１１年からまた留学される方の渡米準備も進んでいて、、、それもまた渡米前の頃を懐かしく感じさせてくれます。（あ～もう一度あの頃に戻りたいなぁ～と思うのは、きっと私だけじゃないですよね）　↑ご卒業された皆様、おめでとうございます！　そして、これから留学される方々は、是非楽しんで、、そして勉強地獄（笑）を覚悟しておいてください。まぁ総じて十分満喫できたＭＢＡ留学だったと思います。

ただ、是非Thunderbird Global MBAに留学される方もそれ以外の方も含めて（ちょっと真面目になりますが）お伝えしたいことが２点あります。

1. 私達は日本経済を担っていくビジネスリーダーであることを強く認識して頂きたい。グローバル競争は既に始まっているが、一部の日本人は勘違いをしていたり、はたまた、グローバル競争に全く乗り切れていなかったり、乗り切る必要が無いと感じている人もいらっしゃいます。気付いたらtoo lateになりますからね・・・。
2. ビジネススクールはインプット。卒業したらアウトプットです。如何に学んだことを出力できるかがポイントです。是非それを意識した上で（留学や卒業後の企業に）臨んでください。これから留学される方へのお勧めは、１年目は完全インプットで、２年目はインプット＋アウトプットの両方。アウトプットの場面／環境は探せばたくさんあります。早い段階でアウトプットをしておくと、就職・転職・（社費の場合は）復職してもすぐに仕事においても出力ができるようになります。

Congratulations & Good Luck to all of you!

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