Global MBA的： Online MBAの脅威？！

5/18/2014 (Sun) Global MBA@Thunderbird MBAを活かせ

2020年、米国ではMBAの半数が廃校にオンライン授業がもたらす高等教育現場の激震

という記事を発見しました。私の正直な感想は、、、決してオンラインMBAを否定するつもりはないのですが、今までのキャンパスで学んでいたMBAの内容とカリキュラムこそは同じでしょうが、得られる質は本当に一緒なのか？？？ということです。具体的には、キャンパスでは仲間と共に苦しい経験をしながら、苦難を乗り越えていきます。そういった経験や経験からうまれるネットワーク、友人関係、そして、将来的なネットワークへの発展などは、顕著な例なのではないでしょうか。取得できる、MBAという修士号は同じではあるのですが、、、。
転職でよく言われる、目に見える報酬（年収）と、すぐには見えない場合のある報酬（福利厚生だったり、年金や、手当など）に似ているのかなと思いました。目に見えるMBAは同じだけれど、それ以外の部分では場合によってはちょっと違ったアウトプット／収穫物になるのではないか、、。 

ただ、時代の流れやテクノロジーを上手く駆使していくという意味では、インターネットを上手く活用したオンラインMBAというのもよく理解はできるのですけどね。




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グローバル時代に確実に突入してきている今、グローバルビジネスに強いグローバル人材を鍛えていく必要があります。それは語学力（英語など）だけではなく、異文化対応能力やグローバル環境におけるマネジメント力などいわゆる「グローバル感覚」だと私は考えています。一朝一夕で磨ける能力ではありませんが、常にグローバルに対してアンテナを張り巡らせ、自分をグローバルの舞台に引きづり出すことからまずは始めてみましょう。是非、日本のグローバル競争力の為に、そしてあなたのグローバルキャリアをより豊かにする為に頑張りましょう！ Thunderbird Global MBAはそういった人材を一人一人築いていくGlobal MBAプログラムです。常にGlobal MBAではＮｏ．１の評価を獲得して参りました。Global MBAに興味ある方は是非、サンダーバードグローバルＭＢＡもご一緒に検討下さい。

Global MBA的： フロンターレの中村憲剛選手、残念、でも立派！！

5/17/2014 (Sat) Global MBA@Thunderbird MBAを活かせ

ブラジルワールドカップで戦う日本代表23名から落選した件で フロンターレの中村憲剛選手がご自身のブログにコメントを書いていますが、、、本当に残念でなりませんが、一方で、彼の書いたコメントは、なかなか、簡単に言えるものじゃないですよね。サッカーを愛し、チームを愛し、リーダー的存在でもあって、絶え間なく努力を続けてきたから発することができ、そして、重みを感じる一言一言だと思います。

http://nakamurakengo.cocolog-nifty.com/message/2014/05/post-6735.html#comments

是非頑張ってほしいです！そして、場所がどこであれ、サッカーというスポーツを通じてスポーツマンシップ、リーダーシップ、チームワークを実戦で多くの人に示してほしいです。

どんなに素晴らしいビジネスの本よりも、こうしたスポーツなど分り易い身近な所から分り易く学ぶことのほうがずっと吸収は早いと思います。スポーツの視点だけでなく、ビジネスの視点という意味でも、頑張ってほしいものです。




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Global MBA的： 面白ニュース（猫が猛犬から幼児を救う）【動画有】

5/17/2014 (Sat) Global MBA@Thunderbird MBAを活かせ

このニュース動画をご覧になった方は既に多いかもしれませんが、面白いというか、「よくやった！」とつい褒めたくなる、見入ってしまう動画だったのでご紹介します。犬を飼っている者として、まさか、こんなことを近所で飼っている犬がやるはずないと思うのですが、、、飼い主にも罰則とかがきっとありそうですね。。。アメリカですから。

アメリカは何でもかんでも賠償責任ですぐに訴訟訴訟ですから、、、どうなるかが気になります。






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Global MBA的： Global MBAというキーワード

5/16/2014 (Fri) Global MBA@Thunderbird MBAを活かせ

このブログを書き始めてから結構経ちますが、途中から殆ど更新できなくなり、今もたまにしか更新できていないのですが、更新していないというのもありますが、今Google検索で「Global MBA」で検索すると、多くのサイトがGlobal MBAと名乗っていることがわかります。それが悪いわけでは全くなく、それだけ、Global MBA、、、つまりグローバルを意識している学校が増加している、ということが一目瞭然です。前までは私のこんなブログでも１枚目の検索結果にでていたのに・・・、とちょっとがっかりですが、、まぁ更新していなかったから仕方ないですね。。。

日々、ちょっとした努力の結果が途絶えた結果ですね。。。（泣）



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Global MBA的： ビジネススクールにいく意味は本当にあるのか？

5/6/2014 (Mon) Global MBA@Thunderbird MBAを活かせ

http://www.j-cast.com/kaisha/2014/04/21202589.html?p=all
英語・MBAより「愛社精神」の方が重要　グローバル・リーダーの座を勝ち取るタイプとは

ビジネススクールに通っている、もしくは、MBAを取得された方には是非ご覧頂きたい記事があります。珍しく、私がある記事に対して反論をします。

この記事の中にある『「皆さん、誤解しているのが、英語が出来れば、海外の市場に詳しければ、即グローバル人材だと思い込んでいることです。でも、それはただの、海外拠点の勤 務者や、グローバルビジネスを行う担当者に必要な条件。英語が得意、海外の市場に詳しいだけでは、せいぜい、グローバル部署のミドルマネジメント（課長ク ラス）までしか上がれませんよ」（同）」』ですが、確かに英語ができれば、即グローバル人材かというとそれは違うと思います。海外MBAでは、英語を学びにいっているのではありません。あらゆる過去のケースやメソッドから、様々な経営ノウハウを学んでいくわけであり、学ぶ環境もグローバルであります。学んだことが即活かせない場合もあるかもしれませんが、ただの「英語ができる人材」として勘違いされてもらっては困りますよね。現に活躍している方も多くいるし、MBA卒を優先的に採用しようとしている企業もたくさんあります。それなりに、「価値」を感じているからではないでしょうか。そして、Global MBAを売りにしているThunderbird School of Global Managementなんかも同じようにグローバルや異文化経験・ナレッジを身につけられることを売りにしているので、ちょっとこのような記事にはがっかりさせられます。こういった想いをもっている人事の方に残念といったほうがいいのでしょうか。「だから、日本はいつまで経ってもグローバルになれないんだよ」ってよく言われるのは、こういった歪んだ考え方があるからなのかもしれない？と私は思ったりします。勿論、私の個人的な意見なので、皆さんそれぞれの想いはあると思います。

では、筆者が本連載を書く目的は何かと言えば、それは読者の方に「報われない努力」をしていただきたくない、という思いを伝えることだ。
   自己啓発や資格を取得するには、本人の努力だけではなく家族や恋人の理解や献身、お金、キャリアの中断など様々なリスクや犠牲を覚悟する必要がある。
   そこまでして、投資対効果が低ければ、それこそ骨折り損のくたびれ儲けになるだけだ。
   そこで、本連載では、筆者が様々な人事担当者や企業幹部から聞いた情報を元に、有意義なスキルアップや自己投資法を問題提起していきたいと考えている。

 んー、これも、残念。逆に真のグローバルリーダーになるためには、MBA取得者がもっと増えて、引っ張っていくくらいじゃないと話にならないね、くらいいってもらいたかったです。勿論、MBAを持っていることが凄いわけではありません。培ってきたこと、そして築いてきたネットワークこそが最大の武器ではないでしょうか。

日本語がグローバルグローバルといっている中、本当にGlobal Playerになりきれた（成功企業）が一体どれくらいいるでしょうか？ 

(PR) 私の家の近くにもありますが、培ってきたキャリアを幼児教育に活かすというのもまた面白いものだと思います。企業で活かす場がなかなか見つからない方、競争が激しくて、、、競争の為に仕事をしているわけではないのに、自然とその中に入らざるを得ないような方などは、逆に幼児教育に最大限力を発揮してみるというのも１つの考え方ではないでしょうか。これから、更に少子化が進む時代です。その分、親は子供にお金は使っていきますよね。そして、日本自体が今後グローバル競争に更に巻き込まれていく中、幼児の段階からシッカリと右脳を開発しておくことがきっと重要になると思うのは私だけでしょうか？いつから始めるか？（今でしょ～）



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Global MBA的： アナと雪の女王ヒットの裏にはどんな話が？？？

5/5/2014 (Mon) Global MBA@Thunderbird MBAを活かせ

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『アナと雪の女王』ミュージック・クリップ：Let It Go/エルサ（松たか子） 

映画もですが、このミュージック・クリップも大人気ですね。合唱付きイベントもあるくらいですからね。。。でも、聞いてみると、なかなかいいものです。

 

ヒットの裏にはどんな話があるのでしょうか。

『アナ雪』ヒットの背景に日本独自戦略
ディズニー映画『アナと雪の女王』の勢いが止まらない。中でも劇中歌「Let It Go」は日本中で口ずさむ人が続出という現象を起こし、ついにGWには映画館で「みんなで歌おう！」上映企画が開催。YouTubeにも「歌ってみた」動 画が多数アップされている。映画と音楽の幸福なシナジーを生んだ背景には、日本独自のプロモーション戦略があった。
詳細は以下URLより：
http://www.huffingtonpost.jp/2014/04/27/frozen_n_5223448.html


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Global MBA的: 交差点の歩行者が全員歩きスマホだったら? ドコモが歩きスマホのCGを公開

5/5/2014 (Mon) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

少し古い記事ですが、「歩きスマホ」の危険性について、NTTドコモが渋谷のスクランブル交差点を使ったCGを公開していたものがありましたので、ご紹介します。視野は通常の1/20になるそうです。私も時折安全を確認した上でやることはありますが、夢中になりすぎて、周りが見えていない人がいるのも確か。あえて、ぶつかってやろうかと思ってしまうケースもあるくらいですが。

今後、この社会問題がどのように対処されているのか、、、見ものです。
まぁただこういったのは、残念ながら大きな事件、事故にならない限り法案などには結びつかないのが常なのでしょうかね。。。



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Global MBA的： 起業（ベンチャー）のお手伝い

4/14/2014 (Mon) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

ここ最近仕事以外に熱中していることがある。それは、先輩で起業をした方をお手伝いしていることだ。給料とかをもらっているわけではないので、会社の就業規則には違反していない。でも、学べるものはPricelessといえるほど多い。偶然にも大学も同じで学部まで同じで、、、同じ会社に入社していて、、、そして、ＭＢＡも取得。私は、この先輩と意外と近いコースをたどってきていたんだなぁと思いながら、思い切った決断をして退職・起業されたなぁと見ながら、学習しています。

でも、起業している人って、バイタリティーあふれていますよね。

そんな先輩の頑張り振りに刺激されます！

自分も頑張んなくちゃー！って思い、また自分自身も頑張れるのです。

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Global MBA的： 妻の出産

3/6/2014 (Thurs) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

時間が経過するのがあっという間ですが、今日は私のプライベートについてで恐縮ですが、月末予定だった妻の出産予定日が突然産気づいてしまい、3/4に無事に第二子を出産致しました。母子共に元気で、体重も予定より大分早かった割にはシッカリと体重もあり、ホッとしています。

まぁ月末にはくるんだろうなぁと覚悟をしてはいましたが、こんなに早く来たので正直面喰っていましたが、火曜と水曜は会社を休んで家の方の対応というか、長男の面倒を。いや～、如何に主婦業が大変かっていうことをあらためて思い知らされました。。。（世の、お母様方、、、ホントいつもお疲れ様です）

今日は取り急ぎ、出産報告をブログを読んでくださっている皆様や知人に対してお伝えしたく、ご報告いたました。

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Global MBA的： 心のコミュニケーションが弱くなってきた日本？

3/3/2014 (Mon) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

最近、ヤフーニュースを見ていると、隣国の民間レベルによる日本を高く評価する記事をよく見かけます。政府間では色々と問題はあるものの、やはり、政治的背景を抜きにした日本は、それほど悪くないんだな、ということが他国からの評価で伺えます。

ただ、それに甘んじてはなりません。本当に日本人みんながそれほど褒められることをしているか、というと、何となく一昔前と比べると、レベルが下がってきているんじゃないか、とも思うのですが、私の気のせいでしょうかね。

私も反省しなくてはならない一人ではありますが、周りへの関心があまりにも低くなってきていて、なるべく干渉しないようにする人が多くなってきて、「人と人を結ぶ心」が少し希薄になってきているように感じます。その背景には、干渉する以上に自分が被害やダメージを受けてしまう、もしくは、家族に害を及ぼすから、というのもあるでしょうが、もうちょっと何とか改善されないものか。

これは、何も個人だけでなく、会社の中でも、学校の中でも、あらゆる団体の中でも同じような気がします。皆さんの周りではいかがでしょうか。


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