最近、私の周りでは社内外共に転職活動が活発になっています。年齢は私と同年代から２０代までとどちらかというと若い世代で起きているようです。不況の中、より良い条件を求めているのか、それとも、自分が実現したいことがなかなかできず、自分の理想に少しでも近づけるための活動なのか、それぞれあると思います。景気は若干回復するかなーと思っていた矢先に３月１１日の震災が起きてしまい、就職難に強いられる学生や転職で苦労する社会人も多くいらっしゃると思います。是非、転職をお考えの方は、（当然ですが）賢い活動をしてくださいね。転職で失敗した仲間も何人か見てきましたが、色々と聞いている限りやはり専門のエージェントなどに相談しながら進めていくのが一番良さそうです。私がビジネススクールに応募した際も転職・就職エージェントではなく、ＭＢＡ留学エージェントのような専門家に相談したものです。なので、転職する際もそうしたエージェントにお願いするのはごく当たり前のような気がします。今の時代、情報はたくさんあります。いや、有りすぎてどの情報が正しいのか、どの情報が最新なのかが分からなくもなってきています。そういった意味で、人事採用担当と直接会話している採用エージェントに相談してみるのは「基本」なのでしょう。
多くの方が複数のエージェント業者に登録しているようですが、IT業界の転職ならマイコミエージェント×ＩＴがお勧めの１つのようでした。登録は当然無料で対応もよくアフターフォローもシッカリとしているようでしたので、ＩＴ業界での転職を検討されている方はまずは登録されてみてはいかがでしょうか？他にもＭＢＡ専門の転職エージェントのＡＸＩＯＭなんかも有名ですよね。エンジニア専門では、株式会社メイテックネクストというエージェントもあるようです。入手できる情報は全て無料ですから、あなたが有益だと思えるエージェントに是非コンタクトしてみてください！
従来のような永久就職という時代も終わり、生涯キャリアの中で２，３回転職をするなんて当たり前の時代が到来してきていることがよく感じられますね。
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グローバル時代に確実に突入してきている今、グローバルビジネスに強いグローバル人材を鍛えていく必要があります。それは語学力（英語など）だけではなく、異文化対応能力やグローバル環境におけるマネジメント力などいわゆる「グローバル感覚」だと私は考えています。一朝一夕で磨ける能力ではありませんが、常にグローバルに対してアンテナを張り巡らせ、自分をグローバルの舞台に引きづり出すことからまずは始めてみましょう。是非、日本のグローバル競争力の為に、そしてあなたのグローバルキャリアをより豊かにする為に頑張りましょう！
