前回更新日から約２ヶ月近くも更新していませんでした。仕事が忙しいというのは言い訳に過ぎないのは分かっていますが、なかなか新しい環境（組織）に馴染めないでそしてまた結果がだせていない状況もあり、ちょっとブログを毎日更新っていう気になれなかったんですね。
落ち着くまでもう少し投稿頻度が悪くなると思いますが、気長に応援してくださいね。
一方で、以前戴いていたコメントについても色々と考えていました。
このブログ、非常に浅く感じます。まだ３０代でしょう？世界中渡り歩いて何か売り込んで来たわけでもなければ、海外でマネジメントされてきたというわけで もなさそう。だけど読み手の立場からは、書かれている内容をすべからく要約させていただくと「俺はグローバルで戦えるぜ！だけど世間はまだまだ。なんとか しようぜ」という印象だけなんです。世間にそんなことを発信し続けるよりも、３０代なりの目線で、海外とのやりとり、取引、組織のなかでご自身が何に苦労 していらっしゃるのか、その中でどう感じておられているのかを聞かせていただきたいです。その方がリアルで為になる情報発信ではないでしょうか。守秘義務 上かけないことも沢山お有りでしょうから致し方ないとは思いますが、ぜひ期待しています。ま、確かに浅いなぁと反省すべき点は多々ありましたね。最初このブログを始めたときは、サンダーバードのビジネススクール生として、どういったことを学んでいるかの活動の情報発信を目的としていましたが、卒業後は、もう少しグローバルの観点から発信したいと考えていました。今まで学んできたこと、海外で経験してきたことと、実ビジネスで感じること、直面することを纏めてきたつもりですが、いつしか確かに情報や想いが浅くなってきていたように感じます。ただ、決して、上から見下しているな想いで書いていたわけではありません。グローバルっていいながら、グローバルでない企業は沢山あって、、、また、グローバルって言っていても、何をもってグローバルといっていいか全く分からない人もいました。どうすれば、少しでも日本のグローバル化の底上げができるのか？ということを、現場レベルで感じたことを皆さんと共有したいという想いは常に持っていたつもりです。（「つもり」であって、実際にそうであったかは正直分かりません）
ただ、１つだけコメントを戴いた方に反論するならば、「３０代だから」というのは、ちょっと違うんじゃないかなと思います。４０代じゃないと、５０代じゃないと、駄目なのか？勿論、より多く経験することは重要だと思いますが、３０代だからまだ経験値が低いと言い切るのも賛成致しかねます。努力して結果をだしている３０代だっています。若い世代が頑張ってこの不況を改革するんだ！という想いで努力している知人だって大勢います。なかには、（一部の人ですが）４０代、５０代で目標を持たないで、年功序列企業で悠々自適といいますか、勿体無い人生を送っている人だっています。「３０代だから」というのは、一昔前の「女性だから・・・」と言っていたのとあまり変わらないんじゃないかなとも思います。
それでは、また定期的書き始めますね。
補足：戴いたコメントに対しては、、、真摯に受け止め、是非、もうちょっと深い内容にしていけるようにしたいです。
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グローバル時代に確実に突入してきている今、グローバルビジネスに強いグローバル人材を鍛えていく必要があります。それは語学力（英語など）だけではなく、異文化対応能力やグローバル環境におけるマネジメント力などいわゆる「グローバル感覚」だと私は考えています。一朝一夕で磨ける能力ではありませんが、常にグローバルに対してアンテナを張り巡らせ、自分をグローバルの舞台に引きづり出すことからまずは始めてみましょう。是非、日本のグローバル競争力の為に、そしてあなたのグローバルキャリアをより豊かにする為に頑張りましょう！ Thunderbird Global MBAはそういった人材を一人一人築いていくGlobal MBAプログラムです。常にGlobal MBAではＮｏ．１の評価を獲得して参りました。Global MBAに興味ある方は是非、サンダーバードグローバルＭＢＡもご一緒に検討下さい。
