以前、「新入社員の過半数は海外勤務ＮＧ？！（どういうこと？）」という記事について書きました。多くの新入社員は海外勤務はしたくないと。ただ、もう１つ情報を提供するのを忘れていました。実はどんな国でもいいから海外で働きたいという人が２７％だったそうです。（２００１年は１７％）。海外に対する意識が二極化する一方だそうです。
但し、ビジネスのグローバル化は今後益々進み、避けては通れなくなってきますので、海外に対する抵抗やアレルギーがある新入社員もその考えを少しずつ変えていく必要があると思いますョー。勿論、強制はできませんので、ご自身が納得する必要がありますけどね。他にも色々と興味深いデータが紹介されていますので、以下動画をご覧下さい。
【東洋経済HR】「海外は嫌だ」-新入社員のグローバル意識 - 第7回
Blog: http://tojodojo.blogspot.com
ML: http://www.mag2.com/m/0000277695.html
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グローバル時代に確実に突入してきている今、グローバルビジネスに強いグローバル人材を鍛えていく必要があります。それは語学力（英語など）だけではなく、異文化対応能力やグローバル環境におけるマネジメント力などいわゆる「グローバル感覚」だと私は考えています。一朝一夕で磨ける能力ではありませんが、常にグローバルに対してアンテナを張り巡らせ、自分をグローバルの舞台に引きづり出すことからまずは始めてみましょう。是非、日本のグローバル競争力の為に、そしてあなたのグローバルキャリアをより豊かにする為に頑張りましょう！
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