3/7/2010(Sun) Global MBA@ThunderbirdＭＢＡを活かせ
ThunderbirdのGlobal MBAを卒業してもう数ヶ月で１年が経ちます。２年間相当勉強して、実はもう勉強は懲り懲りだなぁと卒業直後は思っていましたが（笑）、でも、会社に戻ってくるや感じたのは、勉強は常に続くものであり、その量も年々増えていくことでした。業種／職種によっては特有の差があるかもしれませんが、それでも、皆に共通するのは、継続した「学習」が必要であることです。
例えば、上場企業に勤めるＩＴ部門の従業員であれば、ＩＦＲＳについては今後避けて通れない話なので、この勉強をしなくてはなりません。入社しても新人教育があります。昇格すれば、昇格試験や幹部社員用の教育があったりもします。無い場合もあります。いきなり、部下が３人ついたとします。リーダーシップ能力がないとわかり、会社にそのような能力開発のサポートがない場合は、自習するしかありませんよね。昨日書いた「カイゼン」を継続していくにも、やはり日々の勉強／学習があるからこそカイゼンできるものだとも思います。
仕事をし続ける限り我々は成長を求められ、勉強／学習しなくてはなりません。まずは、図書館から本を借りてくることでもいいと思います。少しずつ勉強／学習する習慣をつけて、慣れてきたら、それなりの目標とスケジュールを立てて勉強／学習していくようにしてみましょう。強制はしません。但し、勉強／学習しない人にカイゼンや進歩はそれほど見込みがないと思います。それは会社からの評価にも影響するし、遣り甲斐やモチベーション、リーダーシップなどあらゆるものに影響してうると私は思いますョ。
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