Global MBA的： 日本式で海外へ積極的にアプローチする

12/29/2010 (Wed) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

「ウルグアイが「地デジ」日本方式を採用　欧州方式から変更」
産経新聞 12月28日(火)14時8分配信
Yahoo Newsより

嬉しいニュースですよねー。

私のブログでは、「グローバル化」という話をよくしますが、日本の技術がこうして世の中にどんどんでていくこともある意味グローバル化でもあると考えます。（私は）日本の基準を世界標準にしたい、というわけではなく、単純に日本の良い技術をより多くの国々で使ってもらえることが一番嬉しいですね。勿論、ビジネスには勝ち負けもあります。喜んでもらえればそれでいい、だなんて綺麗ごとで仕事が務まるかぁ～と指摘されてしまうかもしれませんが、値引き合戦の結果、それほど高品質でないものをそれほどレベルが高くない提供者（国）が提供するより、満足してもらえるものを日本が提供できるほうがきっといいと思います。（勿論、これは提供者側の観点でしか考えられていません）

もしかすると、発展途上国では高品質のものよりは、そこそこの品質で安ければ良いという所もあるかもしれません。その辺のビジネスは日本は大変弱いですよね。日本は手抜きをせず、いいものを提供したいという商品コンセプトのものが殆どです。粗悪品を格安で、、ということはしません。

こうすることで、ある意味全体のレベル（品質）の底上げにもなっていくのではないでしょうか。日本の高技術（まぁ日本だけでなく高技術を提供する国は）は世界の技術レベルを底上げすることにもなるので結果的に多くの国が報われることになると思います。そういった意味でのグローバル貢献という解釈もできますよね。

今回の地デジ方式ですが、どんどん推進して、新たなサービス展開も検討できていくかもしれませんね。携帯ビジネスでも何か展開できるかも？？？！

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グローバル時代に確実に突入してきている今、グローバルビジネスに強いグローバル人材を鍛えていく必要があります。それは語学力（英語など）だけではなく、異文化対応能力やグローバル環境におけるマネジメント力などいわゆる「グローバル感覚」だと私は考えています。一朝一夕で磨ける能力ではありませんが、常にグローバルに対してアンテナを張り巡らせ、自分をグローバルの舞台に引きづり出すことからまずは始めてみましょう。是非、日本のグローバル競争力の為に、そしてあなたのグローバルキャリアをより豊かにする為に頑張りましょう！

Global MBA的： 企業選びについて真剣に考えてみませんか（色々とある基準）

12/23/2010 (Thurs) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

みなさん、クリスマスの準備は大掃除でお忙しい頃でしょうか？それとも、年賀状書きでヒーヒー言っている頃でしょうか？それか、、、忘年会で飲みすぎている人もいるでしょうね？（飲みすぎには注意してくださいね）

さて、今日は就職活動中や転職活動中の方に対して、企業選びについて書きたいと思います。ここ最近の超就職氷河期状況に少しでも貢献したいという思いが日に日に強くなっています。既に聞いていたり、色々な本や雑誌に書いているかもしれませんが、「企業の選び方」についてあらためて一緒に考えてみませんか？企業を選ぶにあたっては様々な考え方があります。

1. 会社名（ブランドや知名度）で選ぶ
2. 待遇で選ぶ
3. 規模（大企業、中小企業など）で選ぶ
4. 地理（勤務地）で選ぶ
5. コネ（笑）や紹介で選ぶ
6. 遣り甲斐が感じられそうだから選ぶ
7. 従業員や社長に共感して選ぶ
8. 自分自身の過去の経験、生い立ちが活かせるから選ぶ
9. などなど

基準というのは色々とあります。それぞれメリットもデメリットもあると思うので、どれがどれより良いという判断は一概にはつけることができません。 しかしですね、私が今まで経験したり聞いて納得した中でハッキリと申し上げられることがあります。それは、給料だけで選んでしまい、遣り甲斐、充実度、共感などが無視されてしまうとそれは長続きしないということです。一見、給料アップだったり、高給の職種は美味しそうに見えてしまうかもしれません。しかし、高い給料で満足するのは短期間なのです。その内、もう少し高い給料が、、、ボーナスが、、ということを期待してしまいます。そうなったら、結局は、給料やボーナスに不満が発生して満足感が長続きしません。
一方、遣り甲斐が感じられるだとか、従業員や社長に共感する、という「心」に訴えかけるものについては、計り知れない可能性を秘めています。ＥＳっ てEmployee SatisfactionといってＣＳ（顧客満足）と似ていますが、従業員満足を計る指標をしますが、私はこのＥＳってEmotional Satisfactionという言い方もできるかなぁと思っています。精神的（心の）満足度ですね。これを一生賢明満たそうとする会社はきっと素晴らしい と思います。ネッツトヨタ南国に関する遣り甲斐／充実についての事例ビデオを先日拝見しましたが、こういう企業は素晴らしいですよね。従業員ば生き生きとしています。

是非、皆様も名前やブランドだけに捉われず、積極的に希望する会社の従業員（学校のＯＢやＯＧがいたら尚更良し）に会って色々と聞いてみてくださ い。会社訪問もしてみてください。現場が見られるような会社であれば、一般客を装って行ってみてもいいかもしれません。現場での対応を確認してみてくださ い。

どんなにトップ級の会社であっても従業員満足度や精神的満足度が０％に等しい会社も結構あると知人からは聞いています。そういったところに仮に就職できたとしても、周りやご家族・ご親戚からは「素晴らしい！優秀だ！」とちやほやされるかもしれませんが、きっと満足するキャリアを歩むことは難しいと思 います。自分の人生は１回限りです！その自分のキャリアに責任が取れるのは自分自身だけなんですよ！そんな人生を台無しにするような会社選びをしてはなり ません。自分が納得できる就職活動をすることが大事なのです！そう考えると、大企業でなくたって（勿論、大企業の中にたくさんいい会社はありますが）中小 企業にだって遣り甲斐のある会社はたくさんあります。超就職氷河期といわれる中、安定だけを目指して大企業をあたるのではなく、自分のキャリアを考えて満足できる会社探しを是非してほしいものです！

頑張って下さい！

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Global MBA的： グローバルを「健康」という切り口で考えてみる

12/21/2010 (Tues) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

皆さん、寒い中、体調など崩したりしていませんか？私の周りでは風邪だったり、病気がちの友人や同僚が多くなってきました。手遅れになる前にしっかりとインフルエンザの予防接種はしておきましょうね。効果が表れるのは、２週間先くらいからと聞いています。インフルエンザが蔓延し始めるとすぐに広がりますから、、、早めに予防しましょう。私からするとインフルエンザのワクチンはエチケットといってもいいくらいです。知らぬ間に感染して、、、今度は自分が被害者から加害者になることだって十分にあるからです。感染するリスクは少ないかもしれませんが、周りに迷惑がかかることはシッカリと認識する必要があるでしょう。

マスク、加湿、くしゃみの仕方なども注意したいものです。特に、くしゃみの仕方ですが、私はいままで普通に手を口に覆いかぶせてくしゃみをしていましたが、それでは、その手に風邪菌などがついちゃいますよね。だから、シャツの上腕から肩にあたる部分を使ってくしゃみをするといいというアドバイスを前に聞いて以来、そのようにやっています。そうじゃないと、手について菌で握手をしたり、ドアノブをさわったりすると、そこからまた感染していきますからねー。

こうした細かいことではありますが、健康に対する意識を少しでも高めていく必要がありますよね。日本は健康志向の高い国民とも言われていますから、「グローバル」を目指す方法の１つとして、この「健康国」を武器にすることもできるかもしれません。「健康」をキーワードにグローバルでビジネスすることだって十分にできますし、ビジネスとしてではなく、発展途上国などに対して健康に対する指導や意識／レベルの底上げを図るためにも重要な責任や役割を担っていると思います。

普段、何気なく私達がとっている健康に対する行動自体が発展途上国では「当たり前ではない」場合もあるかもしれません。海外に対してお手本となる健康に対する意識を私達一人一人が持ちたいものですね。

今日はちょっと違った視点でグローバルを考えてみました。




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Global MBA的： 師走・・・

12/21/2010 (Tues) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

この時期何が一番大変かって、、、やっぱり年賀状でしょう。今年は去年よりかは幾分早めに開始したので元旦までに間に合いそうですが、、、毎年年間ノルマを増やしていこうと努力している（ハガキを出す数を増やそうとしている）ので、書くのが大変。足りない分は、、、、昨年もちょっとズルをしちゃいましたが、ｅ年賀状を使わせて頂きます。（メールで届く人、、、ごめんなさーぃ）

皆さんも年に１回くらいはご自分の交友関係のたな卸し（不適切な表現かもしれませんが）をしてみてはいかがでしょうか？懐かしい思い出から苦い思い出、楽しい思い出が蘇ってきますよー。

では、２０１０年も残り僅かです！悔いの無い２０１０年を過ごしましょうね！

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Global MBA的： １月からマーケティングに関する仕事へとかわります（社内異動）

12/20/2010 (Mon) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

１月後半から異動することになりました。なりました、というよりは、かねてより希望していたものなので、計画的ではありましたが…。今の部署も嫌いではないのですが、折角ビジネススクールにいったのだから、やってきたことを直接行かせる仕事をしたいとかねてより考えておりました。今の仕事でも学んだことはある程度は活かせるのですが、間接的かなぁと思えてなりませんでした。だから、仕事が嫌で逃げているのではなく、更にやってみたいものを追い求めての異動です。会社から派遣してお金も出して頂いているので、より価値を生める部署に異動した方が会社にとってもメリットはあるでしょう。詳細はあまり書きませんが、「マーケティング」ということだけはハッキリしています！（やる範囲がまだ広すぎて絞り込めていないという話もありますが…）

週末は引き継ぎの資料を作成しながら気付いたら昔使っていたマーケティングの教科書であったり、資料を開いていることがしばしばあります。

楽しみと緊張と不安と挑戦心が入り混じって久しぶりに変な気分です（笑）

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Global MBA的： Thunderbird Global MBAに関心のある社会人からのお問い合わせ

12/5/2010 (Sun) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

ＰＤＦ版【語学留学を１０倍成功させる秘訣】Ａ４　７８頁

先週の話ですが、またThunderbird Global MBAについて関心のある方からお問い合わせ戴きました。こうしてお問い合わせ戴くのは嬉しいですね。卒業生としてできる限りお力になってあげたい一心でついつい色々とメールに書いてしまいました。今回の方からは３つほどご質問を頂き、２，３日考えては書き、考えては書いていたら、いつしか、、、メールの文面がずらーーーーーーーーーーーと長文になってしまい、Ａ４の紙２，３枚の文章になってしまったのではないでしょうかね。んー、これをそのまま送ると、文章を纏める能力が無い人だと思われてしまう、、、、（実は先日上司にもレポートの纏め方が下手！と注意・指摘を受けたばかりでした（笑））どうしようかなぁと考えていましたが、でも、伝えたいことはやまほどあったので、迷惑がられることを承知の上、送ってしまいました。参考になればいいですし、まぁ迷惑がられてしまったら、それまでかな、、、と。

個人的にはもっとサンダーバードＭＢＡは今後注目を浴びるんじゃないかなと考えています。企業はよりグローバルの方向へと自らを転換せざるを得ない状況になってくると思います。日本自体がよりグローバルにならないと、、、経済は更に悪化してしまうことでしょう。昨日か今日でていた米韓のＦＴＡ合意のニュースもきっと日本経済を更に圧迫することに違いありません。残された道はよりグローバルになるか、、、販売だけでなく、生産も海外で、、、という考えもでてきていますよね。まぁ全て海外で生産することは賛成しかねますが、いずれにせよ、生産拠点の一部や販売対象地域をどんどん海外へと転換していくという方向からは避けられないでしょうね。

そんなとき、企業が求めるのは単なるビジネスパーソンではありません。企業が求めるのは英語や語学だけが堪能なビジネスパーソンでもありません。グローバル企業を目指す企業が求めるのは、語学もあればベターですが、グローバルに闘っていくための能力を備えた、もしくは備えることができる吸収力が良い、もしくは柔軟性のある人材だと思います。でも、グローバルに闘うための能力って何でしょうか？一概にこれといった明確な答えはありません。様々な対応や解があり、それらが単独で作用する場合もあれば、複合的に作用するものだってあります。それらをサンダーバードでは教え、グローバル人材を育成するわけです。同時に、多種多様な人材が様々な国や会社（実績）からいらっしゃいます。また教授陣全員が２カ国以上での実務経験や指導経験があります。グローバルで闘う人材を教育するビジネススクールがサンダーバード(Thunderbird) Global MBAです。

日本の今後の経済を引っ張っていきたいという強くそして大きな野望をもった方が一人でも多く増えることを切に願います。日本経済はまだまだまだまだまだまだこの大不況から抜け出せないでしょう。楽観的に考えている人たちもいるかもしれませんが、私はまだまだ課題はたくさんあると思います。是非多くの方が「グローバルビジネス」に対して強い関心を持って頂けるよう私も引き続きメッセージを発信して参りたいと思います。





ＰＤＦ版【語学留学を１０倍成功させる秘訣】Ａ４　７８頁

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Global MBA的： お勧めの河豚屋さん＠武蔵中原／武蔵小杉（七ふく神）

12/5/2010 (Sun) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

今日はGlobal MBAやThunderbird MBAとはちょっと関係ありませんが、地元のお勧めのお店を１店ご紹介致します。美味しくて安くて連日満席の河豚（ふぐ）のお店です。

先日、機会があって地元にある河豚屋さんに『ようやく』行くことができました。アメリカで河豚なんて、食べたことはないし、聞いたこともないし、おそらく、周りの学生や、、、まぁアリゾナで美味くて新鮮な魚が食べられるのはごく限られたところだけだったので、、、日本に帰ってきて食べられることができてちょっと嬉しかったです。しかも、家から超近いし。そして、料金もかなりリーズナブル！！！

そのお店は「七ふく神」といいます。 予約が１ヶ月先くらい取れないことが多く、連日満席状態なのであまり教えたくは無いのですが、まぁtabelogでもしっかりと公開されていて、口コミも多いので、ご紹介します（笑）電話でしか予約はできません。

詳細はここでは書きませんが、近場にいらっしゃる方は是非訪れてみてはいかがでしょうか？その近くにある「どうげん」という焼肉屋さんも連日行列のお店です。意外と武蔵中原いいじゃん！！って思う時もありますね。

海外からのお客さんがあるときは是非この七ふく神を利用してみたいと思います。

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Global MBA的： ＭＢＡ留学生におけるアメリカでの就職事情はどうなってるの？

11/24/2010 (Wed) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

（左の図の記事ＵＲＬ）
毎年数多くのＭＢＡ留学生がアメリカのビジネススクールを卒業しているが、米国内での就職活動は実は相当厳しいようです。元々、就職難であることに加え、留学生だからこそ不利だという理由もあるんですよね。

米国の市民局と移民管理局からH-1B visaという就労ビザを取得しなければならない。しかし、このH-1B visa取得がなかなか曲者で、ペイパーワークや申請料などコストもかかる。就労ビザ取得の過程で数千ドルのコストがかかることから、企業としては能力が ほぼ同じくらいならアメリカ人ＭＢＡ取得者を採用するところがほとんどだそうだ。（留学情報満載！留学ニュース．ｃｏｍより引用）

そのため、アメリカ市民と比較するとどんなに就職活動を頑張っていても企業側からしてみると、よほどお金や時間（労力）を使ってでも獲得したいような外国人留学生でない限りアメリカ人を採用する方が無難というか、賢明な選択なのかもしれません。そういった事情もよく把握した上で、就職についても考えた上で、どこの国のビジネススクールを受験するかは考えた方がいいですよね。私がいたサンダーバードでも似たような現象はあったかもしれませんが、それでも、「グローバル人材」を育てる当校の場合は、グローバル企業を応募する学生が多く、周りを見ていても必ずしも米国内での勤務にこだわるわっているわけではなかったようです。グローバル企業の○○国にある現地会社や母国にある支社などに応募していた学生が結構いたように見えました。

是非、現地の留学生の就職状況も確認されながら学校選び、または、就職活動をされてください。その困難な環境下でどうしても就職したい場合は、確実にインターンシップを押さえて自分の能力や成果をシッカリとアピールし、内定にこぎつけることが大事だと思います。




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Global MBA的： 若手日本人のグローバル離れ（続編）

11/23/2010 (Tues) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

会社経営で悩んでいる方へ
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少し前に海外/グローバルへでたがる若者が減少してきているニュースをご紹介したかと思います。それから色々なメディアや記事を通してもう少し私も分かってきましたので、またご紹介したいと思います。どうして、若者が海外にでたがらないのか？Ｒ２５に書いてあった内容が結構分かり易いのですが、まず、昔のように海外にいったらいつ戻ってこれるか分からないから、、、とありましたが、これは実はあまり実態に即していないような気がします。実際、駐在等で行った場合は人気がしっかりと決まっている場合が多く、半永久的というのは稀だと思います。次に興味深かったのは、やはり、ビジネスの多様化に対応できる人とそうでない人に２極化するという話です。

私達の殆どのビジネスが今日「グローバル／海外」と少なからず縁があるのではないでしょうか。しかし、そういったグローバルや海外のビジネス文化に対応できなかったり、積極的に柔軟に対応したくなくて日本に特化したいと考えている人もいるようです。それもまぁ１つの考えでもあるので否定はできませんね。しかし、これから先、日本国内のビジネスであっても、外資の参入は時間の問題です。今話題となっているＴＰＰを始め、今日のニュースでは豪州とＦＴＡ協議が再開される話もでていました。また、先日見たニュースでは今後数年間で外資の東京都内の土地買収が活発になるとか。ここまで不景気だからこそ、安くビジネスを買い叩いて景気回復を期待している外資も増えることでしょう。そうなると、ドメスティックを希望していても、外資（海外企業や外国人）とのやりとりは避けては通れません。

日本だけで通用する人材など正直言って今後使えない人材に等しくなるのでは？と私は考えます。日本で通用する、日本式ビジネスにおいて通用するという時代は終わりつつあります。外資参入によって、いくら日本国内であっても、日本で通用する、日本式ビジネスが必ずしも彼らに対しては通用しなくなることだって十分にあります。それでも、日本のやり方にしがみつきますか？それでも、グローバルを意識しない選択肢をとりますか？と私は強く、厳しく問いたいです。

また、日本の今後の成長は日本国内での成長にはそれほど大きく影響されないと思います。飽和状態に近い日本ビジネス（高齢者向けビジネスなど一部を除く）で頑張っても日本経済は回復しません。日本経済は海外における活躍・成功によって大きく左右されるはずです。昨日投稿した「アメリカでの電車事業へ応札」という件もそうですが、官民がシッカリと連携して商売をとっていく姿勢を見せる必要があります！！そんな中、私は日本の中だけでやっていきたい、、、という視野を持っている若い集団では、、、ちょっと将来が期待できません。

人生は１回きりなんですョ～。海外で得られる貴重な経験を皆さんはみすみす逃そうとしてしまっていることも忘れてはなりません。

是非ともグローバル意識をもって臨んでください！
そんな方たちや企業をThunderbird Global MBAはサポートいたします。




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Global MBA的： Thunderbird Global MBA (MBA Ranking)

11/23/2010 (Tues) Global MBA@ThunderbirdMBAを活かせ

「スピードラーニング英語」

ビジネススクールってランキングが全てではありませんが、でも、誰でもちょっとはランキングが気になると思います。そんなサンダーバードも、それなりにランキング上位に入っているので、今回はその最新ランキング情報をご紹介します。１つだけ事前に断っておきますが、サンダーバードはその他総合大学とは違い、ビジネススクールだけを専門とする学校であることをご承知おきください。

また、ランキングだけで学校を評価するのは厳禁です。総合的に評価し、そして、自分がやりたいことを基準に探すことをお勧めします。ネームバリューなどの基準だけで決めると後で後悔することにもなりかねません。

頭の回転を速くする

MBA Rankings

#1 "International" Full-time MBA        

         #2 - University of Pennsylvania (Wharton)
         #3 - University of South Carolina (Moore)
         #4 - University of Michigan-Ann Arbor (Ross)
         #5 - Harvard University (MA)
U.S. News & World Report 2011 (15th consecutive #1 ranking)
#1 "Best in International Business" Full-time MBA
         #2 - University of South Carolina (Moore)
         #3 - Georgetown University (McDonough)
         #4 - INSEAD
         #5 - George Washington University
Financial Times 2010
#1 "Potential to Network"
The Economist 2010
#1 Executive MBA "Alumni" score
The Wall Street Journal 2010
#1 Executive MBA "Management Skills Taught" score
The Wall Street Journal 2010
#3 "Best Executive MBA Programs"
The Wall Street Journal 2010
Among the top 5 distance learning MBA programs in the worldThe Economist 2010
#6 Executive MBA "Aims Achieved"
Financial Times 2010
#7 Greatest Opportunity for Minority StudentsPrinceton Review's "The Best 301 Business Schools: 2010 Edition"
#8 Executive MBA "Corporate Strategy"
Financial Times 2010
#9 "The Best Business Schools of the World" (Full-time MBAs outside of Latin America)AmericaEconomia 2009
#10 "Top 10 for Corporate Social Responsibility" Financial Times 2010
#10 "Competing Globally" Full-time MBA
BusinessWeek 2008
#12 Executive MBA in the United StatesFinancial Times 2009
Among the top 15 schools for global managementPrinceton Review's 2010 "Student Opinion Honors for Business Schools"
#18 "Return on Investment" Full-time MBA
BusinessWeek 2008

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Executive Education Rankings

#1 "International Location" Open Enrollment Programs
Financial Times 2010
#1 "Quality of Participants" Open Enrollment Programs Financial Times 2010
#1 "International Clients" Custom Programs Financial Times 2010
#2 "Faculty Diversity" Custom Programs Financial Times 2010
#2 "Preparation" Open Enrollment Programs Financial Times 2010
#2 "Course Design" Open Enrollment Programs Financial Times 2010
#2 "Teaching Materials" Open Enrollment Programs Financial Times 2010
#5 Top Open Enrollment Programs in the worldFinancial Times 2010
#8 Overall Executive Education
Financial Times 2010
#13 Custom ProgramsBusinessWeek 2009
#20 Open Enrollment Programs
BusinessWeek 2009
#24 Custom Programs Financial Times 2010

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