2009年3月23日月曜日

進学先を他校に決めた方からのメール

3/23/09(Mon) Global MBA@Thunderbird (サンダーバード MBA)

昨日、以前Thunderbird MBAに興味があると言ってキャンパスビジットにまで来た方からメールを戴きました。ビジット時に対応した同級生皆にメールがきていたのですが、色々と考慮した結果、Thunderbird MBAではなく、他校にしたとのこと。当校の仲間がまた一人増えることを期待していたので、残念な結果になりましたが、他校に進学することを決めたにも関わらず、しっかりと、その報告のメールをわざわざ送ってくれた彼はしっかりしているなぁと思いました。こうして律儀に報告メールを送るというようなことは多くがやることではないと思います。ましてや行かないと判断した学校の人たちにですよ。きっと私もやるでしょうが、おそらく多くの人たちはやらないと思います。今後縁がないだろうかとか、進学しないのでわざわざお礼のメールをする必要はない、と思うかもしれません。しかし、こうした小さなことの積み重ね効果は大きいと思います。日々やっていることは、他のときにも同じように出てしまいます。態度こそ変えることができても、性格を瞬時に変えることはそう簡単なことではありません。そしてこの性格というものは顔や文字、コミュニケーションからじわりじわりとにじみでてきてしまいます日々の積み重ねが性格を築いていくとも私は思います。

なので、必要ないと思うような小さなことでも、お礼をすべきところでは、面倒臭がらず、今回の彼のようにしっかりと対応をすることは重要だなぁとあらためて思うようになりました。

○○さん、進学先でも頑張ってください!

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日本決勝戦進出!!!(WBC)

3/22/09(Sun) Global MBA@Thunderbird (サンダーバード MBA)

(WBC)日本、アメリカを倒しましたね!!!最終決戦は、明日、韓国。今大会では2勝2敗なので、最後の決着ですね~。是非是非頑張ってもらいたいです。最近、あまり活躍できていなかった私の大ファンのイチロー選手も最後にいい打点があり、リードに貢献できたので良かったです。

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自宅から見えるもの?(熱気球)

3/22/09(Sun) Global MBA@Thunderbird (サンダーバード MBA)

既に私のブログをご覧頂けている方はご存知かと思いますが、アリゾナの自然は最高です。そして、殆ど年中天気が良く、空も真っ青で綺麗です。それだからなのか、熱気球をやっている業者も沢山あり、週末や平日の夕方などは、必ずといっていいほど熱気球が上がっています。どれくらいの距離で上がっているのか?ホントすぐ近くです。近い所では車で20分位行った所からあがっています。(写真左は自宅から撮った熱気球です。ちょっと点のように小さく見えますが…)少し北の方に行くと、Anthem Outletというアウトレットがあるのですが、その手前の両脇に大きな熱気球を見ることができます。セドナやフラッグスタッフでも上がっていますし、いたる所で見られます。私も一度は載ってみたかったのですが、、、、高所恐怖症なのか、、妻には拒否られてしまいました。(残念)

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テニストーナメント大会【初戦は月3:30】

3/22/09(Sun) Global MBA@Thunderbird (サンダーバード MBA)

台湾人Robinと参戦するテニスのトーナメントの初戦が決まりました。月曜の3:30~です。ちょっと暑いですが、応援に来て頂ける場合は是非是非。2試合目以降は、Robinはアリゾナを発ってしまうので、別メンバーと臨む予定です。今日(日)はみんなでやってる定例のテニスの練習/集まりです。こうして皆でRobinを交えてテニスを皆でやるのは今日で最期となりました。一人一人いなくなってしまうんだなぁということを実感してきますね…。

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10,000ページビュー突破!!

3/22/09(Sun) Global MBA@Thunderbird (サンダーバード MBA)

いつもGlobal MBA@Thunderbird MBAをご覧頂き有難うございます。留学が始まってからかなり後に始めたブログですが、ようやく、10,000ページビューを突破しました。残り短い留学生活ですが、体験記を纏めてまいりますので、どうぞまたお立ち寄り下さい。

なお、卒業・帰国後は名称を変えて、継続していきたいと考えています。

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2009年3月21日土曜日

プロジェクト崩壊?!(その2)

3/20/09(Fri) Global MBA@Thunderbird (サンダーバード MBA)

前回に続いてプロジェクト崩壊についてお話します。簡単におさらいしますと、私がとっているBusiness Consulting Toolのプロジェクトでやっている顧客とのプロジェクトでこれ以上進めても双方にとってメリットがなく、逆に悪影響を及ぼす可能性もあるので、教授に相談した結果、プロジェクトから撤退(Walk Away)することが決まった次第です。

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さて、前回はクライアント側の課題について説明しました。実際にはもう少しドロドロとした問題が幾つかあるのですが、今回は、我々の問題について話したいと思います。今週チームと教授で話をした際に、教授からは私たちの課題(改善すべき点)を1つつ(一人ずつ)挙げられました1つ目は、威圧的な態度というか、挑戦しているような態度を認識し、やめること。一人の学生がこれをやっていたのですが、彼にとってはごく普通のようなのです。異文化の違いなのか、そのような特徴は彼の国では普通のようでした。ま、でも、ここはアメリカ。相手もアメリカ人。そのような態度では、クライアントもハッピーにはなれませんよね。2つ目は、は話しすぎ…。コンサルに限らずクライアントと会話する際は、7割位聞いて、3割位話すだけで十分だと私は思っていますが、彼の場合は、その真逆でした。その結果、クライアントとのもそうですが、内部のミーティングも上手く時間配分ができていなかったのが反省点オ1つです。私は全体のスケジュールの責任者でもあったので、ここは、管理できなかったのがとても悔しいです。3つ目は、理論を適用しすぎているところ。ちょっと矛盾するようなことを言うかもしれませんが、私たちはMBAに来てビジネスに通用する理論だったり、問題解決能力だったり、知識を学びにきていますよね?しかし、教科書に書いてある理論ばかりを当てはめようとすると、時折、それは自己満足的なものになってしまったり、クライアントが望んでいるものからずれてくることもあります。「教科書には・・・」「授業では・・・」という人がこのプロジェクトに限らず他のプロジェクトでも沢山いましたが、何でも官でも理論や教科書が正しいわけではありません。MBAで学んできたことに加えて、クライアントの事情、トレンド、一般常識、倫理など、色々な要素を同時に検討した上で、クライアントに対して助言します。4つ目は、感情を抑えること。爆発寸前の仲間もいました。


と、色々と書きましたが、1つ目と2つ目以外はクライアントに対してはそれほど大きな問題ではなかったと思います。問題はこの(失敗ではなく)Walk-away Projectから何が学べるかです。明らかにクライアント側の方に大きな問題があったのですが、総合的に学んだことが幾つかあるので、簡単に纏めてみました:
  • 議事メモは必ず残してクライアントとも共有する。特に合意事項はしっかりと書面でも残しておくこと。当然のようですが、小さなプロジェクトの場合、怠ってしまう傾向があります。議事メモは次回の打ち合わせの冒頭で、前回<お互い>に合意した部分だけでもよいので、おさらいの為、話を挙げてみましょう。
  • クライアント側の組織について理解する努力を怠らない。私たちの場合、教授からこの情報の詳細は得られていなかったのですが、先に理解していたら、もう少しアプローチ方法が違っていたのかもしれません。
  • チームをよく理解すること。発言しやすい雰囲気を作ることは重要ですが、間違いや良くない点をしっかりと指摘できるような雰囲気作りも重要です。特にMBA生の場合(偏見かな?)かなり自信過剰な人が多い(傾向がある)ので、なかなか間違いを認めたくない人もいます。
  • プロジェクトスケジュールは最初にしっかりと作ってクライアントとも共有すること。相手に様々な課題があったものの、相手は私たちのプロフェッショナリズムを信用していませんでした。それゆえ、この期間内に私たちが申し上げて作業を通じて、クライアントが求めていることが達成できるとは信じてもらえていませんでした。それには、全体スケジュールを提示して、私たちがプロジェクト全体を理解して、どのように進めていくかもしっかりと考えているという「姿勢」を伝えるべきだったと思います。
  • 先に進める能力:当然ですがチームメンバーはそれぞれ色々な考え方を持っています。それを私たちは内部ミーティングでぶつけ合います。それ自体は良いのですが、ぶつけ合いの打ち合わせだけになってしまい、建設的な打ち合わせとは到底言えない場合が多々ありました。その際、上手く周りの意見を纏めながら、スケジュールを皆にも意識させ、コンセンサスをとっていくように進めていくべきだったと思いました。これはなかなか難しいことではあるのですが、必ずしも「権限」がなくとも実現できることだと思います。
プロジェクト自体は無くなってしまいましたが、引き続きレポートなどはあるので、負荷が下がったとかそういったことではありませんので、どうぞ勘違いしないようにしてください。今回のプロジェクトからは沢山学ぶことができ、嫌な結果にはなりましたが、良い経験になったとチームの皆が口を揃えて言っています。

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2009年3月20日金曜日

プロジェクト崩壊?!(その1)

3/19/09(Thrs) Global MBA@Thunderbird (サンダーバード MBA)

今日は長くなりそうなので、2つのパートにわけたいと思います。以前から、今期はBusiness Consulting Toolの授業をとっていることはここにも書いていたかと思います。顧客名はプライバシーの問題もあるので、ここでは明かせませんが、私たちのクライアントとのコンサルプロジェクトが昨日を持って打ち止めになりました。要はプロジェクト終了(崩壊というのが正しい表現かな?)です。プロジェクトが成功という形で終了すれば良かったのですが、悪い意味で終了してしまいました。

勘違いしないで頂きたいのはプロジェクトが失敗したわけではありません。プロジェクトが失敗する前に私たちが手を引いたわけです。これ以上悪化したら双方にとってメリットがないことを理解し、Walk Away(手を引く)しました。

従来までのコンサルティングがどのように進められてきたかは分かりませんが、本来のコンサルティングとは、顧客とコンサルタントは50:50の対等の関係を保つことが重要ですが、私たちの場合、顧客側が完全に権限を支配しようとしていました。クライアントの組織内でもかなりの人間関係のトラブルがあることも後々分かってきました。そして、極めつけは、問題の本質を見ようとしないことです。彼らが私たちに求めていたのは氷山の一角に過ぎない短期的なトラブルの解決だけでした。おそらく、それくらいであれば、我々MBA生を使わなくても解決できていたかもしれません。しかし、私たちはその一歩先の氷山の下に埋もれて見えていない本質的な問題を理解していました。ここから解決していかないと、クライアントはいつまで経っても問題を解決することができません。

色々と四方八方手を尽くしましたが、最終的に我々の中長期的考えには最初から関心もなく、短期的な部分だけの改善を求めていたので、教授とも相談した結果、残念な結果となりましたが、Walk Awayすることになりました。(かなりオブラートに包んだ表現で全て書いています!)【笑】

今までこのような経験がなかったので、プロジェクトが続行できないことは残念なのですが、ここから学ぶことは多々あると私もチームの皆も思っています。プロジェクトの失敗ではなく、プロジェクトから手を引くことも時にはあるということ。

(その2)では、感情面や改善点について書きます。
<お楽しみ?に>

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2009年3月18日水曜日

テニスのトナーメント表が発表!!

3/18/09(Wed) Global MBA@Thunderbird (サンダーバード MBA)

毎期学内のテニスのトーナメントが開催されていましたが、今まで一度もでたことがありませんでした。最後の期なので、思い切って出場することにしました。昨年の夏、シリコンバレーでインターンシップをした時に週末や夜テニスを指導してくれたFさんに感謝感謝です。それなりに試合でも頑張れるようにまでなりました。但し、体力が持たないので(おやじか…)ダブルスで闘うことにしました。仲間は台湾人のRobin。彼の強烈サーブで相手がかろうじて返すリターンを私が決める。もしくは、私の回転サーブで意表をついて、リターンが返っても身長のあるRobinが前で決める。試合日程はまだ決まっていませんが、今週日曜までにやらないといけないので、、、興味ある方は日時連絡しますんで、是非応援を。

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同級生の送別会(一足先に帰国)

3/17/09(Tues) Global MBA@Thunderbird (サンダーバード MBA)

先週金曜に同級生の送別会をやりました。いよいよ…、という感じがしてきました。サンダーバードMBAの場合、卒業時期は意外とフレキシブルで、通常の場合、秋入学の学生は5月に卒業するわけですが、3月に卒業することも可能です。しかし、正式な卒業式は年に数回と決まっているので、それまで待つか、卒業式にでないかになってしまいますが…。(諸事情で)単位をとって先に卒業をする、ということもできるというわけです。そうやって今月正式に卒業した同級生の送別会をしました。ん~こういったポットラック形式(各自一品持ってくる形)でこのようなクラブハウスでできるパーティも残り少なくなってきたな~と思いました。そろそろ、卒業制作と言いますか、個人的にやってみたいと思っていた卒業アルバム/文集にも取り掛からなくちゃいけないなぁ~。

注:写真にはモザイク加工がされています。

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2009年3月17日火曜日

プロジェクトで煮詰まったら?キレソウになったら?

3/16/09(Mon) Global MBA@Thunderbird (サンダーバード MBA)

キレルという言葉を使うのはあまり好きじゃありませんが、仕事をしていると業務で煮詰まってしまったり、相手に対してキレル寸前にまでくることもあるかと思います。そんな時どうしますか?仲間がそうなった場合どうしますか?今日のプロジェクトで実際に起きました。

客先ではないのですが、客先に行く途中に私とチームメートはお互いに怒りまくっていました。そんな時に効果的なのは、我慢しないで、できる限りお腹に溜まっている怒りを外に出すことです。出して出して出しまくると何となくスッキリします。チームメートに愚痴るだけ愚痴ってもらった上で今日のクライアントとの打ち合わせに一緒にでました。私も愚痴りました。その結果、打ち合わせは上手くいき、帰る時はお互い大分気が楽になっていたような気がします。

そういう仲間/チームメート/同僚がいた場合は、我慢をさせずに是非とも傾聴してあげることが重要です。出来る限り怒りを露(あらわ)にすることがポイントだと思います。我慢させるのではなく、発散させてあげることで嫌な想いがなくなるように感じます。日本だと、、、カラオケで思い切り歌いまくるのも一つの手かもしれませんね。

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